
旧・日本写真印刷。独自の加飾技術(IMD)を核に、産業資材、デバイス(タッチセンサー)、メディカルテクノロジーの3事業をグローバルに展開する。
最新の年収は7372千円で、業界平均の約7113千円を上回っています。近年は上昇傾向にあり、良好な水準です。
女性管理職比率は8.9%で、業界平均の約10.5%を下回ります。しかし、近年は改善傾向にあります。
男性育休取得率は90.9%と、業界平均の約77.9%を大きく上回る非常に良好な水準です。
男女賃金差異は77.6%で、業界平均の約71.1%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
NISSHA株式会社は、年収が業界平均を上回り、近年上昇傾向です。男性育休取得率や男女賃金差異も業界平均より良好な水準を維持。女性管理職比率は業界平均を下回るものの、改善傾向が見られます。全体的に、従業員への投資と多様性推進に前向きな姿勢が伺えます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
私たちは、固有の技術を活かして、人々の豊かな生活の実現に貢献します。
多様性を力に、成長し続けるグローバル企業
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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