
三菱ケミカルグループの産業ガス大手である。酸素、窒素、アルゴンなどの産業ガスを鉄鋼、化学、電子などの幅広い産業に供給し、米国・欧州・アジア・オセアニアの4極体制でグローバルに事業を展開している。
業界平均の約829.1万円を大きく上回る1031.6万円です。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
業界平均約8.9%を下回る2.5%ですが、近年は着実に上昇しています。多様なリーダーシップ育成が課題です。
業界平均約85%には及ばないものの60%です。近年は取得率が大幅に向上しており、男性の育児参加を推進しています。
業界平均約73.4%を下回る66%です。賃金格差の是正に向けた取り組みが求められます。
日本酸素ホールディングスは、年収が業界平均を大きく上回り、近年も上昇傾向で従業員への還元が進んでいます。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回るも着実に改善傾向。男女賃金差異は業界平均より低く、是正が課題です。待遇は良好ですが、多様性推進と公平な機会提供には継続的な努力が求められます。
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進取と共創。ガスそのものの力を、ガスが創りだす未来を、産業へ、生活へ、世界中の人びとへ。
The Gas Professionals(産業ガスとThermosの技術力で、あらゆる産業と人々の暮らしを支え続ける)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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