
旧日本梱包運輸倉庫。自動車輸送を中心とした物流企業である。車両輸送や部品物流に強みを持ち、梱包から輸送、倉庫保管までを一貫して行うグローバルなロジスティクス事業を展開している。
最新の年収は6180千円で、業界平均の約7917.5千円を下回っています。近年は上昇傾向でしたが、直近では微減しました。
女性管理職比率は2.6%と業界平均の約7.3%を大きく下回ります。しかし、近年は2.1%から着実に上昇傾向です。
男性育休取得率は26.5%で、業界平均の約79.1%を大きく下回ります。近年は上昇傾向でしたが、直近で低下しました。
男女賃金差異は63.3%で、業界平均の約71.7%を下回っており、格差が大きい状況です。改善の余地があります。
ニッコンホールディングスは、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異の主要指標で業界平均を下回っています。特に多様性関連指標は業界平均との乖離が大きく、改善の余地が大きいです。年収と女性管理職比率は近年改善傾向にありますが、男性育休取得率は直近で低下しており、継続的な取り組みと改善策の強化が求められます。
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グローバルに事業展開する総合物流企業を目指して
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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