
アスファルトプラントの国内最大手メーカー。コンクリートプラントや環境関連設備も展開。道路建設を支えるインフラ機械のパイオニアとして、高い熱効率と環境性能を両立させた製品を世界中に供給。独自の「加熱・混合技術」を核に、災害復旧やカーボンニュートラル社会に向けた技術開発にも注力している。
最新の平均年収は760.5万円で、業界平均の約735.8万円を上回っています。近年は変動が見られましたが、最新値は上昇傾向です。
女性管理職比率は1%で、業界平均の約4.8%を大きく下回っています。近年はわずかに改善が見られますが、依然低い水準です。
男性育休取得率は61.9%で、業界平均の約73.7%を下回ります。しかし、近年は顕著な上昇傾向にあり、改善が見られます。
男女賃金差異は52.8%で、業界平均の約69.1%を下回っており、格差が大きい状況です。改善の余地が大きいと言えます。
日工株式会社は、平均年収が業界平均を上回る一方で、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回り、多様性推進に課題が見られます。男性育休取得率は業界平均には及ばないものの、近年は大きく改善しており、ポジティブな変化の兆しがあります。全体として、報酬面は良好ですが、DE&Iの更なる強化が求められます。
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「誠実」なモノづくりを通じて、豊かな社会の実現に貢献する。
インフラ技術のイノベーターとして、持続可能な社会を支える。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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