
「日本毛織」。羊毛紡織の老舗から多角化した企業。衣料用繊維のほか、商業施設の運営や介護、保育事業を展開。長年培った素材技術をベースに、生活の質の向上に寄与するライフスタイル事業を幅広く手掛けている。
年収は568.6万円で、業界平均の約681.2万円を下回っています。近年はわずかに上昇傾向にあります。
女性管理職比率は8.57%で、業界平均の約12.7%を下回ります。近年は微増傾向ですが、改善の余地があります。
男性育休取得率は60%で、業界平均の約70.7%を下回っています。前年からは大幅に低下しており、改善が必要です。
男女賃金差異は58.34%で、業界平均の約66.5%を下回ります。格差縮小に向けた取り組みが求められます。
日本毛織株式会社は、開示されている人的資本指標の全てにおいて業界平均を下回っており、全体的に改善の余地が大きい状況です。年収と女性管理職比率は近年わずかな上昇傾向にあるものの、男性育休取得率は前年から大幅に低下しており、特に注視が必要です。男女賃金差異も業界平均を下回るため、人的資本戦略の見直しが求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「人と地球にやさしく、より良い生活を提案する。」
独自の価値を創造し、社会から信頼される企業グループ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし