
道路舗装材料の製造・販売と舗装工事を手掛ける道路インフラの専門企業。アスファルト乳剤のパイオニアとして、高い研究開発力を誇る。老朽化した道路の長寿命化や、環境負荷を低減する舗装技術を通じ、安全・安心な国土形成と交通インフラを支えている。
年収は7,007千円で、業界平均の約8,661.8千円を下回っています。近年は微減傾向にあります。
女性管理職比率は3.9%で業界平均の約4.9%を下回りますが、近年は大幅に上昇し改善傾向です。
男性育休取得率は75%で、業界平均の約77%に迫る高水準です。近年は変動しつつも高い水準を維持しています。
男女賃金差異は62.63%で、業界平均の約73%を下回っており、格差が大きい状況です。
ニチレキグループは、年収が業界平均を下回り微減傾向。男女賃金差異も業界平均より格差が大きいです。しかし、女性管理職比率は業界平均を下回るものの近年大幅に改善。男性育休取得率も業界平均に近い高水準を維持しており、多様性推進には前向きな姿勢が見られます。賃金課題と多様性推進の改善が混在する現状です。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「道」を創り、守り、未来へつなぐ。
道路舗装技術のイノベーターとして、持続可能な社会を支える。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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