
関東地方を中心にLPガスと都市ガスを供給するエネルギー企業である。「ニチガス」の愛称で知られ、カセットボンベ事業も手掛ける。ITを活用した物流効率化やプラットフォーム事業など、DX推進に積極的である。
年収は671.5万円で、業界平均の約720.1万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率は2.4%で、業界平均の約18%を大きく下回ります。近年は4.3%から低下傾向にあり、課題です。
男性育休取得率は75%で、業界平均の約87.3%を下回ります。しかし、近年は37.7%から大きく上昇しており、改善傾向です。
男女賃金差異は59.2%で、業界平均の約63.2%を下回ります。格差がやや大きい状況です。
日本瓦斯は、年収が業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向にあります。男性育休取得率も業界平均には及ばないものの、大幅な改善が見られます。一方で、女性管理職比率は業界平均を大きく下回り、さらに低下傾向にある点が喫緊の課題です。男女賃金差異も業界平均より格差が大きく、多様性の推進と公平な待遇への一層の努力が求められます。
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進化するエネルギー(社是)/地域社会に貢献し、信頼される企業を目指す
エネルギーとITの融合で、地域社会を支える「総合生活エネルギー企業」へ
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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