
メカトロニクス機器、動力伝動機器を扱う独立系の技術商社。コンベヤやモーターなどのパーツから、自動化・ロボットシステムまでを提案。独自の物流・情報システムと高度なエンジニアリング力を武器に、生産現場の省力化や効率向上を支援。「工場の自動化」のパートナーとして、産業の進化を支えている。
最新633.8万円は業界平均約822.8万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率3.2%は業界平均約8.4%を大きく下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
男性育休取得率44.4%は業界平均約64.3%を下回るものの、近年大幅に上昇し改善しています。
男女賃金差異67.6%は業界平均約62.6%を上回っており、比較的良好な賃金格差状況です。
株式会社日伝は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率で業界平均を下回りますが、これらの指標は近年着実に改善傾向にあります。特に男性育休取得率は大幅に向上。男女賃金差異は業界平均を上回り良好です。全体として、人的資本への投資と改善努力が見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」を旨とし、技術と情報の提供を通じて社会に貢献する。
商社の枠を超え、新たな価値を創造する「ソリューション商社」。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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