
「断つ・保つ」技術を核とする断熱・シール材メーカーである。プラント、住宅、自動車、半導体製造装置など幅広い分野で、熱や音、液体の漏れを制御する製品を提供している。
年収は729.1万円で、業界平均の約801万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率は0.8%と業界平均の約5.6%を大きく下回り、近年はやや低下傾向です。改善が急務です。
男性育休取得率は67.9%で業界平均の約78.2%を下回りますが、近年は大幅に上昇しており改善が進んでいます。
男女賃金差異は64.6%で、業界平均の約66.6%を下回ります。格差縮小に向けた継続的な取り組みが求められます。
ニチアスは年収が業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。男性育休取得率は大幅に改善しています。しかし、女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を下回り、特に女性管理職比率は低下傾向で、多様性推進には課題が残ります。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
私たちは、「断つ・保つ」技術の活用を通して、資源・エネルギーの効率的利用に貢献し、地球環境との調和を目指します。
私たちは、社会になくてはならない製品・サービスを提供し、期待され、信頼される企業であり続けます。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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