
「ニッパツ」の愛称で知られる世界トップクラスのばねメーカーである。自動車用懸架ばねやシート、HDD用サスペンション、精密部品などを手掛け、「キーパーツ」の総合メーカーとして産業の根幹を支えている。
年収は業界平均の約772.68万円を上回る791.4万円で、近年は上昇傾向にあり、従業員の待遇改善が進んでいます。
女性管理職比率は業界平均の約4.7%を下回る2.9%ですが、近年は緩やかに上昇しており、今後の改善が期待されます。
男性育休取得率は業界平均の約74.8%を下回るものの、近年は大幅に上昇しており、男性の育児参加支援が強化されています。
男女賃金差異は業界平均の約71.4%を上回る76.8%であり、賃金格差の是正において業界内で良好な水準を維持しています。
日本発條は、年収が業界平均を上回り、近年も上昇を続けており、従業員への還元姿勢が評価できます。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回るものの、着実に改善傾向にあり、特に男性育休は大幅に向上しています。男女賃金差異も業界平均より良好な水準で、全体的に人的資本の改善に向けた努力が見られます。
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伸びゆくニッパツ、豊かな社会(社是)
変化に挑み、成長し続ける「グローバルNo.1のキーパーツメーカー」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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