
NECグループの金融サービス会社。リース事業を基盤に、ICT資産の管理、PFI事業、ベンチャー投資など幅広いソリューションを展開。グループのIT知見を活かし、企業の設備投資や社会インフラ整備を資金と技術の両面からサポートする。
当社の平均年収は780.5万円で、業界平均の約881.1万円を下回っています。近年は微減傾向から持ち直しました。
女性管理職比率は8.5%で、業界平均の約17.9%を大きく下回りますが、近年は着実に上昇傾向にあります。
男性育休取得率は80%で、業界平均の約94.1%を下回ります。しかし、直近では改善し上昇傾向です。
男女賃金差異は60.1%で、業界平均の約64.3%を下回っており、業界平均より格差が大きい状況です。
当社の人的資本指標は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率で業界平均を下回るものの、近年は改善傾向が見られます。特に女性管理職比率と男性育休取得率は着実に向上しており、多様性推進への取り組みがうかがえます。一方で、男女賃金差異は業界平均より格差が大きく、今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
社会価値の創造を、金融の力で支える。
サステナブルな社会の実現に貢献するサービス創造企業。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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