
コンクリート二次製品(PC杭、ポール)のリーディングカンパニー。ビルや橋梁の基礎となるPC杭の設計・施工に強み。また、送電線や通信網を支えるコンクリートポールの供給を通じ、日本の社会インフラ構築に貢献。強固な地盤基礎と通信インフラの安全を「コンクリートの力」で支え続けている。
最新の年収は5909千円で、業界平均の約7466.1千円を下回っています。近年は微減傾向にあります。
女性管理職比率は5.7%で、業界平均の約5.6%をわずかに上回っています。近年は大幅な上昇傾向にあり、改善が見られます。
男性育休取得率は42.9%で、業界平均の約63.2%を下回ります。近年は変動があるものの、直近では改善傾向にあります。
男女賃金差異は70.6%で、業界平均の約70.7%とほぼ同水準です。格差は業界平均並みと言えます。
日本コンクリート工業株式会社は、年収が業界平均を下回り微減傾向にある点が課題です。一方で、女性管理職比率は業界平均を上回り、近年大幅な改善を見せています。男性育休取得率も業界平均には及ばないものの、直近で改善傾向にあります。男女賃金差異は業界平均並みで、多様性推進の取り組みは進展が見られますが、賃金面での競争力強化が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」な施工を通じて、豊かな社会基盤を構築する。
基礎技術を極め、信頼のインフラを未来へつなぐ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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