
大阪・難波を拠点に和歌山・高野山や関西空港を結ぶ鉄道会社である。「なんばパークス」などの都市開発や、インバウンド需要を取り込んだ観光事業にも注力している。
最新の年収は650.1万円で、業界平均の約791.8万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は7.4%で、業界平均の約7.3%をわずかに上回ります。一時的な低下後、最新は改善傾向です。
男性育休取得率は97.7%と、業界平均の約79.1%を大きく上回り非常に良好です。近年も継続して上昇しています。
男女賃金差異は76.9%で、業界平均の約71.7%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
年収は業界平均を下回りますが、近年上昇傾向です。一方、男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、女性管理職比率や男女賃金差異も良好な水準です。多様性推進とワークライフバランスへの取り組みが評価できます。
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南海は英知と活力で未来をひらきます
選ばれる沿線、創造する企業(2027年に実現したい企業像)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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