
プレハブ・ユニットハウスの製造・販売・レンタルを展開。「スーパーハウス」ブランドで知られ、建設現場の事務所や店舗、災害時の仮設住宅として広く活用。独自の軽量鉄骨技術と迅速な施工体制により、空間ニーズに即座に応えるインフラを担っている。
最新の年収は600.7万円で、業界平均の約712.19万円を下回っています。近年は一時的に低下しましたが、2025年には上昇に転じています。
最新の男性育休取得率は71.4%で、業界平均の約65.8%を上回ります。過去3年で大幅に改善し、非常に良好な傾向です。
最新の男女賃金差異は65.8%で、業界平均の約70%を下回っています。賃金格差は業界平均よりやや大きい状況です。
株式会社ナガワは、年収が業界平均を下回るものの、近年は改善傾向にあります。特に男性育休取得率は業界平均を大きく上回り、過去3年で劇的に向上しており、多様な働き方を推進する姿勢が伺えます。一方で、男女賃金差異は業界平均よりやや大きく、今後の改善が期待されます。全体として、人的資本への投資と環境整備が進んでいると評価できます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「空間口」を通じて、社会に貢献する。
ユニットハウスのリーディングカンパニーとして、世界に空間を届ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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