
化学品専門商社の最大手である。「技術・情報・知恵」を組み合わせたビジネスモデルに強みを持ち、商社機能に加え、研究開発や製造機能も有する独自のスタイルを展開している。
業界平均の約1104.8万円を上回る1136.5万円です。近年は上昇傾向にあり、従業員への還元が進んでいます。
業界平均の約10.1%を下回る6.2%ですが、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
業界平均の約76.8%を下回る64.1%です。2024年に一時低下しましたが、最新値は回復し上昇傾向にあります。
業界平均の約59.5%を下回る53.2%で、業界平均より格差が大きい状況です。改善の余地があります。
長瀬産業は年収が業界平均を上回り、近年上昇傾向で従業員への還元が進んでいます。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均には届かないものの、改善傾向が見られます。一方で、男女賃金差異は業界平均より格差が大きく、今後の改善が期待されます。
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社員一人ひとりが「誠実に正道を歩む」ことを信条とし、社会から必要とされ、誰からも信頼される企業グループであり続ける。
温もりある未来を創造するビジネスデザイナー
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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