
「クリクラ」ブランドの宅配水事業や、ダスキンのフランチャイズ事業、住宅建築支援などを展開。家庭やオフィスを訪問するサービスに強みを持つ。「暮らしのお役立ち」を掲げ、生活環境の向上と豊かなライフスタイルの実現に向けた多角的なサービスを提供。
最新の年収は4807千円で、業界平均の約7121.9千円を大きく下回っています。近年は低下傾向にあり、改善が必要です。
女性管理職比率は5.6%で、業界平均の約20.5%を大きく下回ります。近年は微増傾向ですが、依然として低い水準です。
男性育休取得率は41.5%で、業界平均の約65.8%を下回ります。しかし、近年は着実に上昇しており、改善が見られます。
男女賃金差異は51.5%で、業界平均の約70%を下回っており、格差が大きい状況です。改善に向けた取り組みが求められます。
株式会社ナックは、年収が業界平均を大きく下回り、近年低下傾向にあります。女性管理職比率や男女賃金差異も業界平均より低く、改善が必要です。一方で、男性育休取得率は業界平均を下回るものの、着実に上昇しており、ポジティブな動きも見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「暮らしのお役立ち」を、心からのサービスで。
お客様に最も必要とされる、暮らしのコンシェルジュ企業。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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