
ステンレス鋼線のリーディングカンパニー。日本製鉄グループ。極細線から厚線まで、高い強度と耐食性を持つステンレス線を製造。独自の伸線・表面処理技術を武器に、精密バネ、フィルター、半導体製造装置、医療用器具などの重要部品に供給。基幹産業から先端医療まで、幅広い分野を素材で支えている。
最新の年収は7165千円で、業界平均の約7775.1千円を下回っています。近年はやや上昇傾向です。
女性管理職比率は2.2%と、業界平均の約3.8%を下回ります。しかし、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は46.2%で、業界平均の約65.4%を下回ります。近年は大きく改善しましたが、直近はやや低下しました。
男女賃金差異は55.1%と、業界平均の約73.8%より低い水準です。これは格差が大きいことを示します。
日本精線株式会社は、年収、女性管理職比率、男性育休取得率、男女賃金差異のいずれも業界平均を下回る現状です。特に男女賃金差異は改善が必要です。一方で、女性管理職比率は着実に上昇し、男性育休取得率も過去から大きく改善しており、一部の指標では改善傾向が見られます。これらのポジティブな動きを継続・強化し、全体的な人的資本の向上を目指すことが重要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」なモノづくりを通じて、豊かな社会の実現に貢献する。
鋼線の可能性を追求し、世界の産業を足元から支え抜く。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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