
埼玉県唯一の地方銀行。地域社会の発展への貢献を経営の基本方針とし、県内ネットワークを活かした地域密着型金融を推進。中小企業支援やコンサルティング機能の強化に注口する。
最新の年収は6838千円で、業界平均の約7939.6千円を下回ります。近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は15.8%で、業界平均の約17.2%を下回ります。2023年以降は低下傾向から微増に転じました。
男性育休取得率は104.4%で、業界平均の約105.3%とほぼ同水準です。2024年のピークからやや低下しました。
男女賃金差異は54.7%で、業界平均の約52.3%を上回ります。格差が小さく良好な水準です。
武蔵野銀行は、年収と女性管理職比率が業界平均を下回りますが、年収は近年上昇傾向です。男性育休取得率は業界平均並みで、男女賃金差異は良好。全体として、業界平均に追いつくための継続的な人的資本強化が課題です。
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地域社会の発展に寄与し、親しまれ、信頼される銀行
地域の皆さまとともに歩み、共に成長する「武蔵野銀行」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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