
調剤薬局チェーン「なの花薬局」の運営を主軸に、医薬品ネットワーク事業を展開。中小規模の薬局に対し、医薬品の共同購入や在庫管理システム、経営ノウハウを提供。地域に密着した「かかりつけ薬局」の機能を強化し、地域医療の質と効率の向上を支えている。
業界平均の約620.7万円を下回る563.9万円です。近年は微増傾向でしたが、直近はわずかに減少しました。
業界平均の約15%を大きく上回る24.4%です。過去3年間で大幅に上昇しており、改善傾向が顕著です。
業界平均の約71.9%を下回る50%です。2024年に大きく低下しましたが、直近は回復傾向にあります。
業界平均の約63.8%を上回る67.6%です。格差が小さく、良好な水準を維持しています。
女性管理職比率と男女賃金差異は業界平均を上回り、特に女性管理職は近年大幅に改善しました。しかし、年収は業界平均を下回り、男性育休取得率は変動が大きく、安定的な向上が課題です。多様性推進は進むものの、報酬面と男性育休のさらなる強化が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「良質な医療」を、地域社会に届ける。
薬局のネットワーク化で、医療インフラの未来を創る。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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