
「スプーン印」の三井製糖と「ばら印」の大日本明治製糖が統合した製糖業界のリーディングカンパニー。精糖事業を核に、機能性食品素材や不動産事業も展開している。
最新8653千円は業界平均約738.7万円を上回るものの、近年は926.4万円から低下傾向です。
女性管理職比率は1.9%と業界平均約12%を大きく下回り、近年は大幅な低下傾向で改善が急務です。
男性育休取得率は71.4%で業界平均約73.3%を下回り、近年は低下傾向にあり、取得促進が望まれます。
男女賃金差異は77.6%と業界平均約66%を上回っており、比較的良好な水準を維持しています。
DM三井製糖は年収が業界平均を上回るものの低下傾向です。女性管理職比率と男性育休取得率は業界平均を下回り、特に女性管理職は大幅に悪化。男女賃金差異は良好ですが、多様性や働きがいに関する指標の改善が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
姿かたちを変えながら一生に寄り添い、幸せの時を広げる。
幸せのちからになる
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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