
「uni」ブランドの筆記具メーカー。「クルトガ」や「ジェットストリーム」などの高機能ボールペンで市場を牽引。三菱グループとは資本関係のない独立企業。
最新の年収は8244千円で、業界平均の約7113.3千円を上回っています。近年も上昇傾向にあり、良好な水準です。
女性管理職比率は5.6%で、業界平均の約10.5%を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり改善が見られます。
男性育休取得率は112.5%と、業界平均の約77.9%を大きく上回ります。近年も大幅に上昇しており、非常に良好です。
男女賃金差異は53.7%で、業界平均の約71.1%を下回っています。賃金格差のさらなる改善が望まれます。
三菱鉛筆は、年収が業界平均を上回り、男性育休取得率も非常に高い水準で、近年も改善傾向にあります。一方で、女性管理職比率と男女賃金差異は業界平均を下回っており、多様性の推進と賃金格差の是正が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
最高の品質こそ、最大のサービス
違いが、美しい。(The finest quality is the best service.)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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