
循環器、産婦人科、皮膚科、精神科などの特定領域に強みを持つスペシャリティファーマ。日本初のEPA製剤の開発など、独創的な創薬に定評がある。製薬に加え、スキンケア製品「コラージュ」を展開するヘルスケア事業も。人々の健康寿命延伸に向け、質の高い医薬・情報を提供。
最新の年収は825.1万円で、業界平均の約912.25万円を下回っています。近年はほぼ横ばいで推移しています。
女性管理職比率は11.8%で、業界平均の約15.2%を下回っています。近年は微増傾向にあります。
男性育休取得率は77.7%と、業界平均の約75.6%を上回る良好な水準です。近年も着実に上昇しています。
男女賃金差異は69.7%で、業界平均の約74.5%を下回っており、格差がやや大きい状況です。
持田製薬は男性育休取得率が業界平均を上回り、着実に改善している点は評価できます。しかし、年収、女性管理職比率、男女賃金差異は業界平均を下回っており、特に賃金格差の是正と女性活躍推進が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「独創的な製品」の研究開発を通じて、人々の健康と福祉に貢献する。
特定領域で存在感を発揮する、信頼されるヘルスケアパートナー。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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