
みずほFG系の総合リース会社。産業機械や情報機器のリースに加え、環境エネルギー、航空機、不動産分野などへの事業投資を拡大。
最新の年収は9366千円で、業界平均の約8811.2千円を上回っています。近年も上昇傾向にあり、従業員への還元が良好です。
女性管理職比率は13%で、業界平均の約17.9%を下回ります。しかし、近年は7.9%から着実に上昇しており、改善傾向が見られます。
男性育休取得率は86.6%で、業界平均の約94.1%には届きません。しかし、近年50%から大きく改善しており、取得促進が進んでいます。
男女賃金差異は55.9%で、業界平均の約64.3%を下回っており、格差が大きい状況です。改善に向けた取り組みが期待されます。
年収は業界平均を上回り、近年も上昇傾向で従業員への還元は良好です。女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回るものの、近年は着実に改善が進んでいます。一方で、男女賃金差異は業界平均より格差が大きく、今後の改善が課題です。全体として、人的資本への投資と多様性推進の努力が見られますが、さらなる取り組みが求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
お客様のニーズに応え、社会の発展に貢献する
Connect needs to the future(ニーズを未来へつなぐプラットフォームカンパニー)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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