
橋梁・鉄骨大手の宮地エンジニアリングなどを傘下に持つ持株会社。長大橋の架設や保全、大規模建築物の鉄骨工事に高い技術力を持つ。
最新の年収は1169.5万円で、業界平均の約703.6万円を大幅に上回っています。近年は高い水準で推移しています。
女性管理職比率は2.2%で、業界平均の約4.5%を下回っています。近年は変動が大きく、特に直近で大きく低下しました。
男性育休取得率は25%で、業界平均の約59.9%を大きく下回っています。近年は変動が大きく、直近で大幅に低下しました。
男女賃金差異は38.4%で、業界平均の約71.2%を大きく下回っており、賃金格差が大きい状況です。
宮地エンジニアリンググループは、年収が業界平均を大幅に上回り、従業員への還元が手厚い点が強みです。しかし、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を下回り、直近で大幅な低下が見られます。男女賃金差異も業界平均より大きく、多様性と公平性の改善が今後の重要な課題です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
技術と誠意で社会に貢献する
社会インフラの整備・保全を通じて、安全・安心な社会を支える
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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