
宮崎県トップの地方銀行。地域密着の金融サービスに加え、農業法人設立や地域商社機能を通じて、宮崎の「食」と「観光」を支援。
年収は629.3万円で、業界平均の約794万円を下回ります。近年は微増傾向ですが、依然として平均以下です。
女性管理職比率は23.4%で、業界平均の約17.2%を大きく上回ります。近年も着実に上昇しており良好です。
男性育休取得率は93.5%で、業界平均の約105.3%を下回ります。近年は変動しつつも高水準を維持しています。
男女賃金差異は51%で、業界平均の約52.3%をわずかに下回ります。格差縮小にはさらなる取り組みが必要です。
宮崎銀行は女性管理職比率が業界平均を大きく上回り、多様性推進に強みがあります。男性育休取得率も高水準です。しかし、年収は平均を下回り、男女賃金差異もわずかに平均以下で、賃金面での改善が今後の課題と言えるでしょう。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
地域とともに、お客さまのために
地域の未来をプロデュースする「総合金融グループ」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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