
北陸を拠点に、情報システム、建設資材、エネルギーの3事業を柱とする多角的商社。ICTを駆使した企業の経営効率化支援から、地域のインフラを支える資材供給まで幅広く手掛ける。商社の枠を超え、高度な技術力とネットワークを融合させた独自のソリューションを提供している。
業界平均の約822.8万円を下回りますが、近年は631.4万円から706.0万円へと着実に上昇傾向にあります。
業界平均の約8.4%を下回りますが、近年は5.8%から7.4%へと改善傾向にあります。さらなる向上が期待されます。
業界平均の約64.3%を大きく上回る100%を達成し、非常に良好な水準を維持しています。
業界平均の約62.6%を上回る74.5%であり、賃金格差は比較的良好な水準です。
三谷産業は、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り非常に良好です。年収や女性管理職比率は平均を下回るものの、近年は改善傾向にあります。男女賃金差異も平均より良好な水準で、人的資本への改善努力が見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「誠実」を第一とし、社会の期待に応える。
変化を先取りし、新たな価値を創造し続ける企業集団
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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