
工場用機械部品の商社兼メーカーである。カタログやECサイトでの標準化部品販売と、確実な短納期配送を実現する独自のビジネスモデルで、世界のモノづくり現場を支えている。
年収は828.4万円で、業界平均の約1104.8万円を下回ります。近年は低下傾向にあり、改善が必要です。
女性管理職比率は14.5%と、業界平均の約10.1%を上回っています。近年は横ばいの傾向です。
男性育休取得率は95.2%で、業界平均の約76.8%を大きく上回ります。近年は大幅に上昇しています。
男女賃金差異は63%で、業界平均の約59.5%より良好です。格差縮小に向けた取り組みが評価されます。
年収は業界平均を下回り、近年低下傾向にあります。一方、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を上回り、特に男性育休は大幅に改善しています。男女賃金差異も良好な水準です。全体としてダイバーシティ推進は進むものの、報酬面での課題が見られます。
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「個」の情熱を、価値ある「公」へ。(MISUMI WAY)
グローバル確実短納期
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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