
極小ボールベアリングで世界トップシェアを持つ精密部品メーカーである。ミツミ電機との統合により、機械加工技術と電子技術を融合させ、IoT社会に不可欠な製品を提供している。
最新の年収は7620千円で、業界平均約8868.6千円を下回ります。しかし、近年は7266千円から上昇傾向にあります。
女性管理職比率は3.5%で、業界平均約6.5%より低いですが、近年は2.9%から着実に上昇しています。
男性育休取得率は71%で、業界平均約75%に迫る水準です。2023年の41%から大幅に改善しています。
男女賃金差異は80.2%と、業界平均約70.7%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
ミネベアミツミは、年収や女性管理職比率で業界平均を下回るものの、近年は着実な改善傾向が見られます。特に男性育休取得率は大幅に向上し、男女賃金差異は業界平均より良好です。全体として、人的資本への投資と改善努力が伺えます。
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五つの心得(社是)/Passion to Create Value through Difference(経営理念)
エレクトロメカニクスソリューションズ® プロバイダーとして社会に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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