
日本ガイシと富士電機の水環境部門が統合。上下水道設備の設計・建設から維持管理(O&M)まで手掛ける国内最大手の水・環境インフラ企業。
年収は8710千円と業界平均の約7984.3千円を上回り、近年上昇傾向にあります。
女性管理職比率は4.6%で業界平均の約6.5%を下回りますが、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は100%と業界平均の約88.3%を大きく上回り、近年劇的に改善しました。
男女賃金差異は73.8%で業界平均の約70.4%より良好な水準にあります。
メタウォーター株式会社は、年収が業界平均を上回り、男性育休取得率も100%と業界を大きくリードしています。男女賃金差異も良好な水準です。女性管理職比率は業界平均を下回るものの、着実に改善傾向にあり、全体として人的資本の強化に向けた前向きな取り組みが見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
水・環境インフラを持続可能にする
「水」の循環を見守り、支え続ける
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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