
日本初の個別指導塾「明光義塾」をフランチャイズ展開。自立学習を促す独自の指導法で、生徒一人ひとりの目標達成をサポート。日本語学校の運営や学童保育、就職支援なども手掛け、「教育・文化事業」を通じて、すべての世代の可能性を広げる豊かな社会の実現に寄与している。
最新の年収は5544千円で、業界平均の約7121.9千円を下回ります。近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は25.4%で、業界平均の約20.5%を上回ります。近年も着実に上昇しており、非常に良好です。
男性育休取得率は46.7%で、業界平均の約65.8%を下回ります。近年は変動が大きいものの、最新値は大幅に改善しました。
男女賃金差異は61.1%で、業界平均の約70%を下回ります。格差がやや大きい状況であり、改善の余地があります。
株式会社明光ネットワークジャパンは、年収が業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇しています。女性管理職比率は業界平均を上回り、継続的に改善が見られます。男性育休取得率は業界平均に届きませんが、最新値は大幅に改善しました。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、今後の改善が期待されます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「教育・文化事業」を通じて、人々の自己実現を支援する。
「明光」の名の通り、世界の人々の未来を明るく照らす。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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