
愛知県を地盤とする第二地方銀行。「地域とともに歩む」をモットーに、中小企業への融資や事業承継支援、個人向け金融商品を展開。対面とデジタルの融合による利便性向上を図る。
年収は635.3万円で、業界平均約793.9万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は10.5%で、業界平均約17.2%を下回りますが、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は103.4%と高く、業界平均約105.3%に迫る水準で、近年も上昇傾向です。
男女賃金差異は54.6%で、業界平均約52.3%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
名古屋銀行は、年収と女性管理職比率で業界平均を下回るものの、近年は着実に上昇傾向にあります。男性育休取得率と男女賃金差異は業界平均を上回る良好な水準です。全体として、人的資本の改善に向けた取り組みが進んでいると評価できます。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
地域社会の発展に寄与し、お客様から信頼される銀行をめざします。
「しあわせ」を、つなぐ、ひろげる。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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