
電子書籍の取次(配信プラットフォーム)で国内最大手。出版社と電子書店を繋ぐインフラとして、著作物のデジタル流通を支える。ブロックチェーン技術を活用したデジタルコンテンツの二次流通や、読書データの利活用を通じ、出版文化の持続的な発展に貢献している。
最新の年収は6146千円で、業界平均約775.2万円を下回ります。近年は微増傾向にあります。
女性管理職比率は26%と、業界平均約15.8%を大きく上回ります。しかし、前年からはやや低下しました。
男性育休取得率は100%で、業界平均約72.8%を大きく上回ります。高い水準を維持しています。
男女賃金差異は71.8%で、業界平均約74.4%を下回ります。改善の余地があると言えるでしょう。
メディアドゥは男性育休取得率100%や高い女性管理職比率で業界平均を上回り、多様性推進に強みがあります。しかし、女性管理職比率は前年より低下し、男女賃金差異も業界平均を下回ります。年収は業界平均を下回るものの、近年は微増傾向です。多様性への意識は高い一方、一部指標の改善が望まれます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「著作物の健全な循環」を、テクノロジーで実現する。
全ての人が、より多くの著作物に触れ、人生を豊かにできる社会へ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし