
電池(乾電池、リチウムイオン電池)の名門メーカー。独自のアナログコア技術を活かし、車載用レンズや全固体電池などの成長分野へシフト。
女性管理職比率は5.6%で、業界平均の約6.1%をやや下回りますが、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は83.3%で、業界平均の約69.8%を大きく上回り、近年で大幅に改善しました。
男女賃金差異は69.8%で、業界平均の約69.6%とほぼ同水準です。良好な状態を維持しています。
Maxell Corporationは、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、近年大幅に改善している点が強みです。年収や女性管理職比率は業界平均を下回るものの、近年は改善傾向にあり、今後の推移に注目されます。男女賃金差異は業界平均と同水準です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
独創技術の感動を世界の人々に
アナログコア技術で、持続可能な社会に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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