
AI技術を活用したマッチングシステムで効率化を図る完全成功報酬型のM&A仲介会社。DXによる圧倒的なスピード成約を強みとし、急成長している。
男女賃金差異は41.1%で、サービス業平均の約70%を大きく下回っています。これは業界平均と比較して賃金格差が大きいことを示しており、改善が必要です。
株式会社クオンツ総研ホールディングスは、男女賃金差異が41.1%で、サービス業平均約70%を大きく下回ります。業界平均より賃金格差が大きく、多様性推進の観点から改善が急務です。他の人的資本データは「データなし」のため、全体的な評価は困難です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
M&A技術の革新により、日本企業の存続と発展に貢献する
世界を変えるテックカンパニーを創る
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし