
化学品や重量物の輸送に強い総合物流企業。3PL事業を拡大し、構内作業から保管、輸送まで一貫したロジスティクスサービスを提供。
年収は676.7万円で、業界平均の約716.0万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあり、改善が見られます。
女性管理職比率は3.4%で、業界平均の約6.9%を大きく下回ります。しかし、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は75%で、業界平均の約74.4%を上回ります。近年急激に改善し、非常に良好な水準です。
男女賃金差異は74.6%で、業界平均の約69.6%を上回ります。格差が小さく、良好な状態です。
丸全昭和運輸は、男性育休取得率と男女賃金差異で業界平均を上回り、特に男性育休は近年大幅に改善しました。年収と女性管理職比率は業界平均を下回るものの、これらも上昇傾向にあり、人的資本の改善に向けた努力が見られます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
物流を通じて社会に貢献する
物流のプロフェッショナルとして、お客様と共に成長する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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