
男性用化粧品「GATSBY」で圧倒的シェアを持つ。「ルシード」や女性向けコスメも展開し、アジア市場での成長を加速させている。
最新の年収は7363千円で、業界平均の約7442.1千円をわずかに下回ります。近年は変動しつつも、直近では上昇傾向です。
女性管理職比率は14.8%で、業界平均の約9.2%を大きく上回ります。近年は着実に上昇しており、良好な傾向です。
男性育休取得率は80%で、業界平均の約77.3%を上回っています。近年は高い水準を維持しつつ、変動が見られます。
男女賃金差異は65.1%で、業界平均の約72.5%を下回っています。これは、業界平均よりも賃金格差が大きいことを示します。
株式会社マンダムは、女性管理職比率や男性育休取得率で業界平均を上回り、多様性推進に積極的です。特に女性管理職比率は近年着実に向上しています。一方で、年収は業界平均をわずかに下回るものの、直近で改善傾向にあります。男女賃金差異は業界平均より格差が大きい点が課題です。全体として、多様性への取り組みは評価できるものの、賃金面でのさらなる改善が望まれます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
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グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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