
土木資材(防災・環境保全用)のトップメーカー。「混ぜる・織る・結ぶ」技術を核に、自動車ホイール(BBS)や農業資材へも多角化。
年収は最新で680.8万円と、業界平均の約711.3万円を下回りますが、近年は着実に上昇傾向にあり改善が見られます。
女性管理職比率は3.7%と、業界平均の約10.5%を大きく下回ります。近年は微増後に横ばいで、改善が停滞しています。
男性育休取得率は33.3%と、業界平均の約77.9%を大きく下回ります。近年は上昇後にやや低下し、改善に課題があります。
男女賃金差異は63.7%と、業界平均の約71.1%を下回っており、男女間の賃金格差は業界平均より大きい状況です。
前田工繊は年収が業界平均を下回るも上昇傾向です。しかし、女性管理職比率や男性育休取得率は業界平均を大きく下回り、改善が停滞しています。男女賃金差異も業界平均より大きく、多様性・公平性には課題が見られます。待遇改善の兆しはあるものの、DE&I推進には一層の努力が必要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
新しい価値を創造し、社会に貢献する
インフラ・自動車・農業・生活環境の未来を支える「多角化企業」
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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