
コンサルティングとITを軸に、企業の変革を支援する。戦略立案から実行、運用まで一貫して伴走し、ビジネスプロセス管理(BPM)に強みを持つ。自社でIT人材マッチングプラットフォームも運営し、顧客企業のデジタルシフトを多面的に推進している。
業界平均約712.2万円を下回る583.6万円ですが、近年は上昇傾向にあります。
業界平均約20.5%を下回る16.2%で、近年は低下傾向。改善が求められます。
業界平均約65.8%を大きく上回る100%を達成。近年も上昇しており非常に良好です。
業界平均約70%とほぼ同水準の68.7%ですが、わずかに下回ります。改善の余地があります。
株式会社エル・ティー・エスは、男性育休取得率100%と業界平均を大きく上回る良好な実績です。年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向。しかし、女性管理職比率は業界平均を下回り、近年低下傾向にあり課題です。男女賃金差異も業界平均並みで、多様性推進への一層の注力が求められます。
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プロフェッショナルとテクノロジーを融合し、自由な未来を創造する。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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