
「モチベーション」を軸にした経営コンサルティングを展開。独自の「モチベーション・エンジニアリング」により、組織のエンゲージメント向上と人材育成を支援。企業の「変革」を、人の意識と行動の側面から科学的にアプローチし、企業価値の最大化を導く。
最新の年収は688.5万円で、業界平均の約712.2万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は31.5%と、業界平均の約20.5%を大きく上回り、近年も微増傾向で良好です。
男女賃金差異は74.8%で、業界平均の約70%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
年収は業界平均を下回るものの、近年は改善傾向にあります。女性管理職比率や男女賃金差異は業界平均を上回っており、多様性推進において良好な立ち位置です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「意味のあふれる社会」を創る。
全ての組織が、個人の情熱を力に変えられる社会へ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
データなし