
「人」を軸に、人材、保育、介護の3事業を展開。モバイル業界への人材派遣から、認可保育園、有料老人ホームの運営までを網羅。「人生のどの段階においてもなくてはならない企業」を目指し、多様な働き方とライフスタイルの支援をトータルに提供している。
最新の年収は5089千円で、業界平均の約7121.9千円を下回っています。近年は低下傾向にあり、改善が必要です。
女性管理職比率は23.5%と業界平均の約20.5%を上回っています。しかし、近年は低下後横ばいの傾向が見られます。
男女賃金差異は79.1%で、業界平均の約70%を上回っており良好です。格差が小さく、公平性が高いと言えます。
ライク株式会社は、女性管理職比率や男女賃金差異で業界平均を上回るものの、年収は業界平均を下回り、近年低下傾向にあります。多様性推進は進む一方で、従業員の報酬面での課題が浮き彫りになっています。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「人」を大切にし、豊かな未来を創造する。
全ての世代の人々に、必要とされるインフラ企業へ。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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