
「LDC」ブランドの水やお茶などを製造販売する飲料メーカー。製造から販売までを垂直統合し、低価格・高品質な製品を供給するファブレス経営が特徴。
最新の年収は494.2万円で、食料品業界平均の約738.7万円を下回ります。しかし、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は9.2%で、業界平均の約12%を下回っています。近年は低下傾向にあり、改善が必要です。
男性育休取得率は54.5%で、業界平均の約73.3%を下回ります。しかし、近年は大幅な上昇傾向にあります。
男女賃金差異は81.4%と、業界平均の約66%を大きく上回っており、格差が小さい良好な状況です。
年収は業界平均を下回るものの、上昇傾向にあります。男女賃金差異は良好ですが、女性管理職比率は業界平均を下回り、近年低下しています。男性育休取得率は業界平均を下回るものの、大幅に改善しています。全体として、一部指標に課題が見られますが、改善の兆しもあります。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
おいしさの中心、安心の先頭へ。
日本一の「生産性」と「品質」を誇る飲料会社を目指す
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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