
(キョーリン製薬ホールディングス)呼吸器科・耳鼻科・泌尿器科領域に強い製薬企業。新薬開発とジェネリック医薬品の普及に努める。
杏林製薬の年収は882.6万円で、業界平均約912.3万円を下回ります。近年は変動しつつも、やや回復傾向です。
女性管理職比率は8%で、業界平均約15.2%を大きく下回ります。近年は上昇傾向が見られます。
男性育休取得率は35.3%で、業界平均約75.6%を大きく下回ります。近年は着実に上昇しています。
男女賃金差異は69.9%で、業界平均約74.5%を下回っており、格差がやや大きい状況です。
杏林製薬は年収が業界平均を下回る一方、女性管理職比率や男性育休取得率は近年改善傾向です。しかし、これらのダイバーシティ関連指標は業界平均を大きく下回り、男女賃金差異も格差が大きい状況。持続的な改善努力が不可欠です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
健康を願う人々のために、価値ある医薬品を提供する
健康関連産業における「信頼のブランド」を確立する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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