
対面営業主体の証券会社。「Face to Face」を重視し、富裕層向けの資産コンサルティングに注力。強固な財務基盤を持つ。
年収は864.6万円で、業界平均の約974万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は24.8%と、業界平均の約16.5%を大きく上回り、近年も着実に増加しています。
男性育休取得率は88.8%で、業界平均の約79.2%を上回ります。2023年の0%から大幅に改善し、高水準を維持しています。
極東証券は年収が業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向です。女性管理職比率24.8%と男性育休取得率88.8%は業界平均を大きく上回り、特にダイバーシティ推進で優れた実績を示しています。これらの指標は過去から改善傾向にあり、多様な人材が活躍できる環境づくりに注力していることが伺えます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
お客様第一主義/堅実経営/人材の育成
お客様の最良のパートナーとして、心豊かな未来を共創する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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