
鉄スクラップを原料とする電炉メーカー大手。鉄筋コンクリート用棒鋼でトップシェア。医療廃棄物処理などの環境リサイクル事業も収益源。
年収は773.5万円で、業界平均約777.5万円をやや下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は3.6%で業界平均約3.8%をやや下回りますが、近年は回復し上昇傾向です。
男性育休取得率は15.8%で業界平均約65.4%を大幅に下回ります。近年は上昇後、やや低下しました。
男女賃金差異は71.6%で、業界平均約73.8%をやや下回ります。更なる改善が期待されます。
共英製鋼は、年収、女性管理職比率、男女賃金差異が業界平均をやや下回り、男性育休取得率は大幅に低い状況です。年収と女性管理職比率は改善傾向にあり、男性育休も大きく伸びたものの直近は停滞。改善の兆しはありますが、業界平均への追いつきには一層の努力が必要です。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
鉄はリサイクルの王様(資源循環型社会の形成に貢献する)
Spirit of Challenge(鉄づくりと環境ビジネスで海外展開を加速)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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