
100年以上の歴史を持つ総合印刷大手。商業印刷に加え、医薬・食品のパッケージ、建装材、生活用品、ICカードなど多角的に展開。印刷技術とITを融合させた「情報デザイン」により、企業のコミュニケーション活動や製造物流の効率化をトータルに支援している。
年収は638万円で、業界平均の約711万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は9.4%で、業界平均の約10.5%よりやや低いものの、近年は着実に上昇しています。
男性育休取得率は103.7%と、業界平均の約77.9%を大きく上回り、近年も高い水準で推移しています。
男女賃金差異は66.4%で、業界平均の約71.1%を下回っており、改善の余地があります。
共同印刷は、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、非常に良好な人的資本状況を示しています。年収や女性管理職比率は業界平均を下回るものの、近年は着実に改善傾向が見られます。一方で、男女賃金差異は業界平均を下回っており、さらなる是正が求められます。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
「技術・誠実・進取」の精神で、豊かな生活文化に貢献する。
情報の価値を最大化し、社会の期待に応え続ける。
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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