
(旧KYB)自動車用ショックアブソーバや油圧機器の世界的メーカー。振動制御技術を核に、自動車・鉄道・航空機・免震などの分野で「快適・安全」を支える。
最新の年収は6783千円で、輸送用機器業界平均の約7351.8千円を下回っています。近年は2024年のピークからやや低下傾向にあります。
女性管理職比率は2.8%で、輸送用機器業界平均の約4%を下回っています。近年は横ばい傾向で、改善が見られません。
男性育休取得率は93%と、輸送用機器業界平均の約70.9%を大きく上回っています。近年は大幅に上昇し、非常に良好な水準です。
男女賃金差異は79.1%で、輸送用機器業界平均の約73.7%を上回っており、格差が小さい良好な状態です。
カヤバ株式会社は、男性育休取得率が業界平均を大きく上回り、男女賃金差異も良好な水準です。特に男性育休は近年大幅に改善しています。一方で、年収は業界平均を下回り、女性管理職比率も低く、改善傾向が見られません。全体として、DE&Iの一部で強みがあるものの、報酬や女性活躍推進には課題が残ります。
この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
KYBグループは、人々の暮らしを安全・快適にする技術と製品を提供し、社会の発展に貢献します。
Monozukuriによる価値創造(世界の人々の笑顔のために)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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