
JA全農系の農薬専業メーカー。水稲用除草剤に強みを持ち、海外での自社開発農薬の販売拡大を進めている。
最新の年収は7703千円で、業界平均の約7442.1千円を上回っています。近年は8002千円からやや低下傾向にあります。
女性管理職比率は2.2%と、業界平均の約9.2%を大きく下回っています。近年は横ばいで推移しており、改善が見られません。
男性育休取得率は92.9%と、業界平均の約77.3%を大きく上回っています。近年は大幅に上昇しており、非常に良好な傾向です。
男女賃金差異は71.6%で、業界平均の約72.5%をわずかに下回っています。格差縮小に向けたさらなる取り組みが期待されます。
年収は業界平均を上回る水準ですが、近年はやや低下傾向です。男性育休取得率は業界平均を大幅に上回り、近年大きく改善している点は特筆すべきです。しかし、女性管理職比率は業界平均を大きく下回り横ばいであり、多様性推進に課題があります。男女賃金差異も業界平均を下回っており、これらの改善が今後の人的資本経営の鍵となるでしょう。
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この企業の人的資本に関する指標と取り組みを確認できます。
生命(いのち)と自然を化学(かがく)し、食と暮らしの豊かさに貢献する
独自技術とグローバル展開で、持続可能な食と農業に貢献する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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