
北関東発祥の家電量販店「ケーズデンキ」を展開する。「がんばらない経営」を掲げ、無理な出店やノルマを廃し、現金値引きと従業員重視の姿勢で高収益を上げている。
最新年収は578.7万円で業界平均約720.1万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は6%で業界平均約18%を大きく下回ります。しかし、近年は微増傾向です。
男性育休取得率は77.4%で業界平均約87.3%を下回ります。一時低下しましたが、直近は改善傾向です。
男女賃金差異は52.1%で業界平均約63.2%を下回ります。賃金格差は業界平均より大きい状況です。
株式会社ケーズホールディングスは、主要な人的資本指標で業界平均を下回ります。しかし、年収、女性管理職比率、男性育休取得率は近年改善傾向にあり、今後の更なる取り組みに期待されます。
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お客様第一主義/従業員を一番大切にする
(がんばらない経営の実践を通じた)地域社会への貢献と企業の持続的成長
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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