
「ルタオ」や「東京ミルクチーズ工場」などのプレミアムギフトスイーツを展開する製菓グループである。地域限定ブランドの育成と「超・製造小売業」モデルで、高い利益率を実現している。
最新の年収は9,308千円で、業界平均の約8,700.1千円を上回っています。近年は上昇傾向にあり、従業員の報酬水準は良好です。
女性管理職比率は16.7%で、業界平均の約14.9%を上回っています。一時的な低下はあったものの、近年は大幅に改善しています。
男性育休取得率は12.5%で、業界平均の約81.2%を大きく下回ります。しかし、過去2年間0%だったことを考えると、改善の兆しが見られます。
男女賃金差異は69.3%で、業界平均の約68.8%をわずかに上回っており、格差が小さい良好な状態です。
寿スピリッツは年収や女性管理職比率で業界平均を上回り、良好な水準です。特に年収は上昇傾向、女性管理職比率も大幅改善。男性育休取得率は低いものの、改善の兆しが見られ、今後の取り組みに期待されます。全体的に人的資本の強化に向けた前向きな姿勢が伺えます。
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喜びを創り喜びを提供する
ひとりでも多くのお客様に喜んでいただくため、日本を代表するプレミアム・ギフトスイーツ・ブランドを創造する
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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