
複合機などのオフィス事業や、画像診断システムなどのヘルスケア事業を展開する電気機器メーカーである。「課題提起型デジタルカンパニー」への変革を掲げ、画像IoT技術で社会課題解決に取り組む。
最新の年収は821.1万円で、業界平均の約886.8万円を下回りますが、近年は上昇傾向にあります。
女性管理職比率は11%と、業界平均の約6.5%を大きく上回り、近年も着実に上昇しています。
男性育休取得率は77.3%で、業界平均の約75%を上回り、近年も継続的に改善しています。
男女賃金差異は77.8%と、業界平均の約70.7%より良好で、格差が小さい状況です。
コニカミノルタは、女性管理職比率や男性育休取得率、男女賃金差異において業界平均を上回り、ダイバーシティ推進に注力していることが伺えます。年収は業界平均を下回るものの、近年は上昇傾向にあり、今後の改善が期待されます。全体として、人的資本の多様性と公平性において良好な進捗が見られます。
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新しい価値の創造
Imaging to the People(人々の「みたい」を実現する)
グラフの見方:売上高・利益・従業員数の推移から企業の成長性を確認できます*。 平均年収と平均年齢の推移から、企業の人材戦略や成長段階を把握できます。
*売上高と利益は有価証券報告書の「連結経営指標等」の上から1番目と2番目の売上・利益に該当する数値を記載。該当年は「期」ベース。企業によって定義が異なるので、定義は実際の有価証券報告書や企業IRを参照してください。
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